「弁護士コラム・残業代を請求した従業員は本当に仕事をしていたのか？」に関する記事を記載いたしました。

こちらをご覧ください。   続きを読む

「使用者側の労災申請時の対応・労災民事訴訟対応の注意点」に関する記事を記載いたしました。

こちらをご覧ください。 続きを読む

従業員支援プログラム（EAP）の専門ページを公開しました。

弁護士法人リブラ共同法律事務所の従業員支援プログラム（EAP）についての専門ページを公開しました。 EAP(Employee Assistance Program)とは、従業員に対して弁護士による法律的支援を提供する仕組みです。 弁護士が、従業員の抱える個人的な問題の解決にあたります。従業員への福利厚生としてご利用いただくことができ、従業員の定着に役立ち、離職率の低減やメンタルヘルス対策としても 続きを読む

ゴールデンウイーク期間中の営業日について

拝啓　新緑の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 弁護士法人リブラ共同法律事務所ではゴールデンウィーク期間中、 下記のとおり休業日とさせていただきます。 皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。 ■ゴールデンウィーク休業日 令和４年４月２９日（金）か 続きを読む

「未払残業代を放置することで企業が負うリスク」に関する記事を記載いたしました。

こちらをご覧ください。 続きを読む

「２０２２年４月から中小企業のハラスメント相談窓口の設置が義務化されます」に関する記事を記載いたしました。

こちらをご覧ください。 続きを読む

「2022年4月から未払残業代の請求額が増える？」に関する記事を記載いたしました。

こちらをご覧ください。 続きを読む

士業専門誌『FIVE STAR MAGAZINE』の3月号に当法人の記事が掲載されました

概要 『FIVE STAR MAGAZINE』の3月号に当事務所の取材記事が掲載されました。 3月号では、「地方に真剣に向き合う事務所に聞いた、地方で成長・拡大するために必要なもの、必要なこと」という特集の中で、弁護士法人リブラ共同法律事務所の代表弁護士、菅原への取材をして頂きました。 下記をクリックいただけましたら、該当記事をご確認いただけますので、ぜひお読みいただければと思います 続きを読む

500万円の残業代請求訴訟を300万円の支払いで和解した事例

ご依頼者の属性 業種：製造業 相談背景/課題/争点 退職した従業員から在職中の退職金として500万円を請求され、支払いに応じなかったところ提訴されました。 弁護士の活動 弁護士に相談にいらした際には既に提訴されていたため、訴訟手続きを通じた解決を目指しました。 結果 改めて元従業員の残業時間を計算し、未払いとなっている残業代300万円を支払うことで和解しました。 解決までの期間 続きを読む

2021年～2022年年末年始休暇のお知らせ

拝啓　師走の候、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。   弁護士法人リブラ共同法律事務所では年末年始の休業日につきまして、下記のとおり休業日とさせていただきます。 皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。   年末年始休業日 令和３年１２月 続きを読む