サイトマップ
- 札幌で企業労務顧問・労務トラブルに強い弁護士による法律相談は【リブラ共同法律事務所】へ
- 外部通報窓口
- 札幌の弁護士による労務トラブル・労務相談
- 使用者側の労災申請時の対応・労災民事訴訟対応の注意点
- 従業員による引き抜きは違法なのか?
- 休職制度の運用で会社が注意すべきこと
- あっせんと労働審判|労使間トラブルの解決機関を比較
- 定年後再雇用社員の雇止め・更新拒否
- メンタルヘルス不調社員への対応
- 保証金の支払請求を解決した事例
- 情報通信(IT)
- 建設業
- 医療
- 飲食業
- 運送業
- オンライン相談のご案内
- 当事務所の新型コロナウイルス対策について
- 新着情報
- 札幌市で顧問弁護士をお探しの方へ
- 顧問弁護士の選び方
- 残業代請求対応・未払賃金対応について弁護士が解説
- 問題社員対応・解雇・雇止め
- 団体交渉・労働組合対策
- 労働審判
- 顧問弁護士
- 弁護士をお探しの経営者様へ
- 弁護士に依頼するタイミング
- 当事務所の特徴・強み
- 新型コロナウイルス対応
- ハラスメント
- 労務サポートコンサルティング
- 企業経営に役立つ法律知識メルマガ登録
- EAP顧問サポートについて
- 弁護士紹介
- 弁護士費用
- ご相談の流れ
- 事務所概要
- アクセス
- お問い合わせ
- サイトマップ
- 介護顧問 問い合わせフォーム
当事務所では、使用者側(経営者側)の労働事件に注力して業務を行っております。問題社員対応、残業代請求、解雇・退職勧奨、各種ハラスメント等の人事労務問題でお悩みの方は、労務顧問に注力している当事務所までご相談ください。