当事務所の顧問弁護士サービスの特徴

ここでは、当事務所独自の顧問弁護士に関してご説明をさせて頂きます。
  

1 提案型の顧問弁護士

多くの顧問弁護士は、顧問先からの相談に対応するということが多いですが、当事務所においては、弁護士側から積極的に予防法務も兼ねた提案をさせて頂きます。弁護士側が定期的に顧問先をレビューすることで、大きなトラブルを未然に防ぎ、経営効率を向上させます。
  

2 研修会・勉強会・セミナー等を実施することが可能です

現在、労働時間の管理、セクハラ・パワハラ等の各種ハラスメントの防止といったように、企業における社員教育は、企業経営をする上では、重要な課題となっております。社長の方や法務担当者の方が勉強し、社員にお伝えすることで防止することはある程度可能ですが、そのようなお時間を捻出することはとても難しいと思います。当事務所では、そのような問題に対応すべく、顧問先企業へ弁護士が出張し、研修会・勉強会・セミナー等を実施するサービスをご提供しております。
  
また、最近では、顧客開拓の一つの有効な手段として、セミナーや勉強会を実施するというケースがございます。そのような場合、もし弁護士による講座が必要な場合には、当事務所の弁護士がセミナー講師として、お手伝いをさせて頂きます。
  

3 弁護士以外の専門家を紹介することが可能です

企業が抱える様々な問題を解決するには、弁護士以外の専門家との連携・協力が不可欠です。当事務所は、様々な分野の専門家との協力体制を構築しておりますので、状況に応じて、ご紹介することが可能です。
  

4 子会社(関連会社)・社員・社員のご家族の方のご相談にも対応致します

社員の方へ向けた福利厚生機能として、顧問弁護士を活用することが可能です。利益相反の関係にならない範囲で子会社(関連会社)の方や社員のご家族の方のご相談にのることは可能です。
  
当事務所では、EAP顧問(Employee Assistance Program)も契約できますので、社員の方のお悩み・不安を解消し、仕事の生産性を向上させることで顧問先にメリットをもたらし、他方で、社員の方には代理交渉や訴訟等の費用について減額サービスを受けることができます。

  
下記のページも合わせてご高覧頂けましたら幸いでございます。
  
顧問弁護士をお探しの方へに関するページはこちら
顧問弁護士サービスのメリットに関するページはこちら
EAP顧問に関するページはこちら
  

最後に

当事務所では、企業活動を行う中で発生する労働問題について、経営者側の立場で弁護活動を行っております。
当事務所は、札幌を中心とする北海道の企業における労働問題の予防、解決に力を入れています。
  
「経営者は孤独である」と言われるように、多くの経営者が誰にも相談できずに悩まれていらっしゃいますが、弁護士が親身になってアドバイスを致しますので、ご安心ください。
札幌で経営者側の労働問題に注力している当事務所までご相談ください。