団体交渉の進め方のポイントとは？

労働組合からの団体交渉の申し入れに対し、何に注意すべきか悩む企業担当者は決して少なくありません。不用意な発言は自社の利益を損ない、法的トラブルを招く可能性があります。そのため、団体交渉の流れや注意点を理解することが重要です。 そこで本メルマガでは、団体交渉における準備や交渉当日の注意点、交渉が決裂した際の対策について解説します。   １．団体交渉とは？ 団体交渉と 続きを読む

【12月・2月開催】『会社側弁護士による経営者さま向け定期労働勉強会（①残業代トラブル②契約書作成・チェック）』

開催日時とテーマ 2024年12月4日（水）16時半～18時　残業代トラブル～正しい労務管理の実践法 2025年2月10日（月）16時半～18時　契約書作成・チェック～抑えるべきポイントをわかりやすく解説 WEBフォーム（コチラをクリックしてください）もしくは、お電話（011-207-7311）にて承ります。   このような方はご参加ください 残業 続きを読む

企業が行うべきメンタルヘルス対策とは｜重要性や対策方法を解説

先日、厚生労働省が働く人のストレスチェックを全事業所に義務付ける方針を固めたことをご存じでしょうか？近年、仕事のストレスが原因で、うつ病などの疾患に発展する事例が増えており、企業が従業員のストレスを減らし、安心して働ける職場環境を整えるための対策を講じる必要性が高まっています。そこで、本記事では企業がメンタルヘルス対策を行う重要性や、具体的な対策方法について解説します。 メンタルヘルス対 続きを読む

【11月開催】『これからの時代に必要なESG経営～選ばれる企業になるために～』

開催日時とセミナーテーマ 11月21日（木）13時半～ これからの時代に必要なESG経営～選ばれる企業になるために～ ・ESG（環境・社会・企業統治）がなぜ企業価値向上に繋がるか、をわかりやすく解説 ・ESGは大手企業だけでなく、中小企業や小規模企業にとっても持続可能な成長と顧客の信頼を得るために必要な鍵となります。 本セミナーでは、ESGの重要性と実践の仕方、ESG 続きを読む

契約書における損害賠償条項の重要性や規定すべき内容を解説

企業が様々な場面で交わす契約書において、広く盛り込まれている重要な内容のひとつが「損害賠償条項」です。契約書を交わすことによる紛争リスク管理には、損害賠償条項の意義や内容に関する正確な理解が欠かせません。そこで本記事では、契約書における損害賠償条項の重要性や設定時に規定すべき項目について解説します。   損害賠償条項とは？│基本的な定義と重要性 損害賠償条項とは？ （企 続きを読む

企業がとるべきカスハラ対策とは｜定義や具体例も解説

「カスタマーハラスメント」が発生する場面や内容はさまざまですが、企業が対応を放置すれば従業員の業務や精神面に大きな負担を与えます。企業としては、カスハラの発生予防策や、万が一トラブルが発生した場合の対応策を整備することが欠かせません。 そこで本記事では、企業がとるべきカスハラへの対応策や問題行為となる具体例について解説します。   カスタマーハラスメントの定義とその 続きを読む

懲戒処分の具体的な内容とは｜問題社員を処分する際の選択基準や注意点とは？

企業にとって問題視される行為をした従業員（問題社員）がいる場合には、社内秩序を保つためにも懲戒処分を行うことで当該従業員を戒める必要があります。しかし、実際に懲戒処分を下す判断をする際に、処分の種類や選択基準に対する理解に不安があるという方はいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、懲戒処分の具体的な内容を処分の選択基準や注意点を踏まえて解説します。   懲 続きを読む

【10月・12月開催】『会社側弁護士による経営者さま向け定期労働勉強会（①従業員の生産性・定着率向上②残業代トラブルを未然に防ぐ！正しい労務管理の実践法）』

開催日時 10月22日（火）16時半～18時　従業員の生産性・定着率向上（従業員支援プログラムの導入） 12月4日（水）16時半～18時　残業代トラブルを未然に防ぐ！正しい労務管理の実践法 WEBフォーム（コチラをクリックしてください）もしくは、お電話（011-207-7311）にて承ります。   会場 札幌時計台ビル6階 会議室 〒060-0001 北 続きを読む

試用期間での解雇が認められるケースとは｜解雇判断の注意点とともに解説

試用期間とは、新しく採用した従業員が自社に合っている人材であるかを見極める期間のことです。その性質上、適性が認められないと判断される際には本採用を拒否して解雇を視野に入れる場合も少なくありません。しかし、いくら試用期間といっても解雇をする以上は不当解雇などのトラブルに発展するリスクも存在します。 そこで本記事では、試用期間の解雇が認められやすいケースと、解雇を判断する際の注意点を解説 続きを読む

事務所内研修に伴う臨時休業のお知らせ

平素より弁護士法人リブラ共同法律事務所をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、所内研修のため下記日程で臨時休業とさせていただきます。 皆様にはご不便をおかけしますが、何卒ご容赦いただきますよう 宜しくお願い申し上げます。 休業日 令和６年９月９日（月） ※令和６年９月１０日（火）9時より、通常営業を開始いたします。 ※休業期間中にいただきまし 続きを読む