【8月・11月開催】『会社側弁護士による社労士向け勉強会（ハラスメント対応・問題社員対応）』

開催日時

8月7日 (水）16時30分～18時00分　ハラスメント・メンタル不調
11月14日 (木）16時30分～18時00分　問題社員対応

このような方は是非ご参加ください

ハラスメント防止の法的対応と企業が取るべき対策を知りたい
メンタル不調の社員に対する具体的な支援策を知りたい
類型別問題社員対応の方法と懲戒処分等について知りたい
解雇したいと相談されたと際の具体的な対応手順を知りたい

開催概要

企業の労働問題において多いトラブルの中で「ハラスメント」「「メンタル不調予防に向けて企業が取り組むべき対策」「問題社員対応」が挙げられます。ハラスメント行為の疑いがある社員、非違行為を働く社員、休職・復職を繰り返す社員など、社員の特性や、新卒・中途採用などの採用形態によっても対処の仕方が異なります。ハラスメント行為をする社員、問題社員による行動は企業にとってのイメージや、社員のモチベーション低下や離職率上昇にも繋がる大きな問題です。また、対応方法を間違えると社員から訴えられる可能性もありますので注意が必要です。そこで、労使双方の法律問題を取り扱い解決している当事務所での知見を活かし、社労士の先生方向けに勉強会を開催させていただきます。「顧問先が問題社員対応に悩んでいる」「退職勧奨の具体的な方法について知りたい」などのお悩みを抱えている先生方は是非ご参加ください。

WEBフォーム（コチラをクリックしてください）もしくは、お電話（011-207-7311）にて承ります。

会場

札幌時計台ビル6階会議室
〒060-0001 北海道札幌市中央区北１条西２丁目１

参加費

無料

※懇親に参加される場合は4000円（税込）を徴収させていただきます

参加特典

社労士の方からの60分法律相談
クライアント様の60分法律相談
就業規則ワンポイントアドバイス

講師

弁護士菊地顕太

・弁護士登録後、他の法律事務所を経て、2022年弁護士法人リブラ共同法律事務所に入所

・主に顧問企業からの相談や使用者側の労働事件を担当し解決に注力

・企業の意向を踏まえて状況に応じた最適な解決策を提案

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