「使用者側の労災申請時の対応・労災民事訴訟対応の注意点」に関する記事を記載いたしました。 こちらをご覧ください。 関連記事: 「2022年4月から未払残業代の請求額が増える?」に関する記事を記載いたしました。 「2022年4月から中小企業のハラスメント相談窓口の設置が義務化されます」に関する記事を記載いたしました。 「未払残業代を放置することで企業が負うリスク」に関する記事を記載いたしました。 「団体交渉で議事録を作成する必要性」に関する記事を掲載いたしました。