札幌市で顧問弁護士をお探しの方へ

Contents

1 【企業労務顧問】札幌の顧問弁護士サービスについて地元の弁護士が解説！
2 顧問弁護士サービスのメリット
3 【企業労務顧問】札幌の顧問弁護士による企業経営・法律相談
4 札幌で顧問弁護士をお考えの方へ
5 【企業労務顧問】顧問契約プラン・弁護士費用
6 顧問弁護士の活用事例・解決事例
7 弁護士紹介
8 お問い合わせ
9 関連ページ
10 お問い合わせ
- - - - 10.0.0.0.1 監修者：弁護士法人リブラ共同法律事務所

【企業労務顧問】札幌の顧問弁護士サービスについて地元の弁護士が解説！

「もう少し早く相談していればこんな面倒なことにはならなかった」
「自社のことや業界をもっと理解していて、親身に相談に乗ってもらえる弁護士に依頼したい」
「顧問弁護士って規模が大きい会社でなければ必要ないんでしょ」
「顧問弁護士がなんの役にたつのかわからない」
「顧問弁護士が必要だけど、費用も高そうだし、サービス内容もわからない」
「弊社は紛争も無く、健全な会社だから顧問弁護士は必要ない」

多くの法律事務所がホームページなどで広告を掲載し、事務所の情報を公開し始めたことで、札幌市近郊の企業・法人様にも顧問弁護士に関する認知がだいぶ広がりましたが、まだまだサービス内容やメリット、費用に関しても不透明な部分が多く、利用したくても利用し難いといった方やコストが上がるから利用できないと考えられている方が多くいらっしゃいます。

また、訴訟を起こされるようなことはしていない、顧問弁護士を利用するような機会は少ないというご意見を頂戴する機会ございますが、顧問弁護士は、紛争以外の場でも十分に活用することが可能です。

ただどんなに説明をされても会ったこともない弁護士と契約はできないと思われますので、当事務所では相談料金を、初回１時間5,500円（税込）、以降30分ごと5,500円（税込）という低額にしております。上記のように顧問弁護士に興味はあるが、詳細について疑問をお持ちの札幌市近郊の企業様は、お気軽にお問い合わせ下さい。

顧問弁護士サービスのメリット

ここでは、顧問弁護士サービスを利用した場合に得られると考えられるメリットに関してご説明をさせて頂きます。

１　問題が明確でない（抽象的な問題）場合であっても的確に答えてもらえる

弁護士から内容証明郵便が届いたり、訴訟や労働審判を申立てられた場合には、問題が既に発生しており、弁護士に依頼し易いですが、まだ問題は発生していないけれど心配があるといった場合、わざわざ弁護士に相談するというのは、とても億劫だと思います。仕事になるかわからないような事案なのに相談しても良いのだろうかと思わるような場合でも、顧問弁護士であれば、気軽に相談しても全く問題ありません。経営者は多くの判断に日々時間を割かれております。その判断を少しでも早く、正確にできるのは、顧問弁護士の大きなメリットであると考えられます。また、違法性や適法性に関してもアドバイスをもらう事ができますので、経営者の精神的な負担を減らすことができ、企業防衛にも繋がります。ちょっとした相談にのってくれるという顧問弁護士という存在は、経営上の大きなメリットをもたらします。

２　顧問先企業への理解が深いため、回答が早く、的確である

できるだけ早く、最適な回答が欲しいというのは、誰もが望んでいる事柄だと思います。しかしながら、顧問契約をしていない場合、顧問先への回答が優先されることで、顧問契約をしていない企業への回答は結果的に後回しになるケースが多いです。また、どのような事業をしているか、どのような会社であるか等、一つ一つ丁寧に説明をしなければ、的確な回答を得ることができないケースもございます。顧問弁護士を長く活用されている企業程、弁護士の顧問先企業への理解が深くなることで、回答も早く、的確な回答を得ることができます。

３　稟議や承認、確認・予約をする必要がない

新規に弁護士に相談するという場合、企業規模に関係無く、周囲の承認や意見交換をする必要が出てきますし、数多くいる弁護士の中から、最適な弁護士を探す作業も発生してしまいます。何も問題が発生していない時は良いのですが、弁護士が必要になる場合、多くは緊急度が高く、できるだけ早く対応して欲しいというケースが多くございます。

しかし、札幌市内の弁護士の全員が企業法務を取り扱っているわけではありません。時間をかけて良さそうな弁護士を見つけたとしても、いざ連絡をしてみたら予約が取れなかったり、相談がだいぶ先になってしまうというケースも多くあります。顧問弁護士を活用している場合には、このような問題やストレスはほとんど発生しません。これらも重要なメリットであると考えられます。

４　社外・社内に対する信用度・信頼度・安心感が増します

顧問弁護士がいれば事前に専門家に相談するできる機会が増えるため、法的に問題のある対応をしてしまうケースは減りますし、対外的に見た場合、「顧問弁護士がいるのであれば、大丈夫だろう」と信頼を得ることができます。また、社員にとっても、万が一、自分自身が訴えられてしまった場合、会社の顧問弁護士が助けてくれるといったように、会社に対する安心感を得ることも可能です。他にも、パワハラやセクハラに関する相談を顧問弁護士に相談することで、精神的な苦痛を和らげることができ、問題を大きくさせないということも期待できます。このように、顧問弁護士の存在を社員にとっての福利厚生の一つとしてお考え頂いても良いかと思います。

５　法務コストの削減

顧問契約を締結した場合、顧問先専用の割引サービスを受けることができますので、年間に1件でも訴訟対応等の事案があれば、年間の顧問料金はペイされるケースが大半です。また、通常の法律相談の料金は、1時間5500円（税込）、契約書のチェックにおいても3万3000円（税込）～程度となりますので、顧問料金以上のサービスを受けるケースも多いと思います。また、法律に関する知識を有する方を雇う場合、高額な人件費が必要になりますので、その機能を顧問弁護士で補填するというのは、大きなコスト削減につながります。

ただどんなに説明をされても会ったこともないのに契約はできないと思われると思いますし、当然だと思います。そこで、当事務所では、顧問弁護士に関するご相談は、初回60分まで無料と低額に致しましたので、上記のように顧問弁護士に興味はあるが、内容を知りたいという方は、お気軽にご連絡下さい。

参考：顧問弁護士の活用事例・解決事例

【企業労務顧問】札幌の顧問弁護士による企業経営・法律相談

ここでは、当事務所が独自に札幌市近郊の企業様向けに提供している顧問契約に関してご説明をさせて頂きます。

１　提案型の顧問弁護士

多くの顧問弁護士は、顧問先からの相談に対応するということが多いですが、当事務所においては、顧問弁護士側から積極的に予防法務も兼ねた提案をさせて頂きます。弁護士が定期的に顧問先をレビューすることで、大きなトラブルを未然に防ぎ、経営効率を向上させます。

２　研修会・勉強会・セミナー等を実施することが可能です

現在、労働時間の管理、セクハラ・パワハラ等の各種ハラスメントの防止といったように、企業における社員教育は、企業経営をする上では、重要な課題となっております。社長の方や法務担当者の方が勉強し、社員にお伝えすることで防止することはある程度可能ですが、そのようなお時間を捻出することはとても難しいと思います。当事務所では、そのような問題に対応すべく、顧問先企業へ弁護士が出張し、研修会・勉強会・セミナー等を実施するサービスをご提供しております。

また、最近では、顧客開拓の一つの有効な手段として、セミナーや勉強会を実施するというケースがございます。そのような場合、もし弁護士による講座が必要な場合には、当事務所の顧問弁護士がセミナー講師として、お手伝いをさせて頂きます。

３　弁護士以外の専門家を紹介することが可能です

企業が抱える様々な問題を解決するには、弁護士以外の専門家との連携・協力が不可欠です。当事務所は、様々な分野の専門家との協力体制を構築しておりますので、状況に応じて、ご紹介することが可能です。

４　子会社（関連会社）・社員・社員のご家族の方のご相談にも対応致します

社員の方へ向けた福利厚生機能として、顧問弁護士を活用することが可能です。利益相反の関係にならない範囲で顧問弁護士が子会社（関連会社）の方や社員のご家族の方のご相談にのることは可能です。

当事務所では、EAP顧問（Employee Assistance Program）も契約できますので、社員の方のお悩み・不安を解消し、仕事の生産性を向上させることで顧問先企業にメリットをもたらし、他方で、社員の方は代理交渉や訴訟等につき弁護士費用の減額サービスを受けることができます。

参考：EAP顧問（札幌の中小企業従業員の法律相談窓口サイト）

札幌で顧問弁護士をお考えの方へ

弁護士法人リブラ共同法律事務所では、札幌市近郊の企業様が直面しうる労働問題について、経営者側の立場で予防、解決に力を入れています。

医師にも専門性が求められるように、弁護士も専門性を高めることで事件について経験に基づく最適な判断が可能となり、最終的には依頼者の利益となる。このような考えから、当事務所では、多くの種類の事件を扱うよりも、注力分野を限定し、企業法務では経営者側の労働事件に限定してご依頼いただいております。また、一つの事件についてご依頼いただくだけでは問題が発生した後の事後的な対応しかできないため、ご依頼いただく企業にとって必ずしも最適な解決に導くことができません。そのため、ご依頼いただく際には、継続的な関係を構築するため、顧問契約の締結を前提としています。

残業代請求、解雇、各種ハラスメントでお悩みの方は、労務顧問に特化している当事務所までご相談ください。

当事務所は、札幌市内に二つの事務所設け、札幌駅前本部では労務顧問に加え、札幌市中心部にお住まいの方からご相談をいただき、新札幌江駅前オフィスでは札幌市厚別区に加え、江別市、北広島市など札幌市近郊にお住まいの方からご相談をいただいています。労務顧問に関するご相談は札幌駅前本部で承ります。

「経営者は孤独である」と言われるように、多くの経営者が誰にも相談できずに悩まれていらっしゃいますが、当事務所では弁護士が親身になってアドバイスを致しますので、ご安心ください。
　札幌で経営者側の労働問題に注力している当事務所までご相談ください。