弁護士をお探しの経営者様へ

企業を取り巻く環境が大きく変わる中、労務管理が企業経営の重要な要素となっています。中小企業にとって、各種ハラスメント、解雇や残業代請求など、社員との間で発生する労務トラブルが思わぬ経営リスクとなりかねないことは周知の事実です。このような問題が生じた場合、経営資源を消耗するだけでなく、企業イメージにも悪影響を与えかねません。こうしたリスクを未然に防ぐためには、企業の成長を阻害しない万全な労務体制を整えることが不可欠です。
労務問題に注力し多くの解決実績を積んでき私たち弁護士法人リブラ共同法律事務所は、労務管理の強化やトラブル解決を通じて企業の発展を支援し、経営者が安心して経営に集中できる環境をサポート致します。
労務に加えて、契約書のチェックや作成にも対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。私たちの経験と専門知識から、経営判断に直結する最適なアドバイスを行い、貴社の成長に貢献致します。

最後に

当事務所では、企業活動を行う中で発生する労働問題について、経営者側の立場で弁護活動を行っております。
当事務所は、札幌を中心とする北海道の企業における労働問題の予防、解決に力を入れています。

「経営者は孤独である」と言われるように、多くの経営者が誰にも相談できずに悩まれていらっしゃいますが、弁護士が親身になってアドバイスを致しますので、ご安心ください。
札幌で経営者側の労働問題に注力している当事務所までご相談ください。